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时间:2019-09-22

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  体育类招生:对文化成绩、体育术科成绩均合格的进档考生,按综合分从高到低择优录取。若综合分相同,则按术科成绩从高到低择优录取;若术科成绩仍相同则参照生源所在省份相关的文化成绩、单科顺序择优录取。  折算方法:综合分=文化成绩(满分折合成750分)×50%+术科成绩(满分折合成750分)×50%。以上录取原则若与生源所在省相关要求冲突的,以生源所在省统考投档录取原则为准。  体育特招生:在符合《浙江省普通高校招生体检工作实施细则》要求,文化成绩过线,特招生专项测试合格的前提下,按照体育投档成绩从高到低择优录取。具体计划和录取办法参见《台州学院2019年体育特招生招生简章》。

    该专业只限在吉林省招生,招考省统考成绩合格考生。考生高考志愿须按照吉林省招生委员会规定填报在相应录取批次院校志愿栏,考生必须参加吉林省统一组织的专业课考试,专业课成绩须达到吉林省专业课规定的加试合格分数线以上;文化课成绩应达到吉林省招生委员会划定的相应录取批次最低控制分数线;录取时按综合分从高到低择优录取。在同等条件下,优先录取专业课成绩高的考生,如专业课成绩也相同,则按文化课单科顺序及分数从高到低排序依次录取。单科顺序:语文、外语、文(理)综合、数学。综合分计算方法如下:综合分=文化课成绩总分×60%+专业课成绩总分×100%

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公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到相应的招聘单位办理聘用手续,招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续。逾期不签聘用合同者,视为自动放弃。证件材料不齐全者不予办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。

5月29日,呼伦贝尔学院女子足球队获得2018-2019年全国青少年足球联赛大学女子校园组第四名,并与清华大学、中国政法大学、昆明医科大学四所高校获得道德风尚奖。30日晚,校党委委员、副校长梁秀梅前往机场迎接呼伦贝尔学院女足一行。 本次联赛于5月19日在江5月29日,呼伦贝尔学院女子足球队获得2018-2019年全国青少年足球联赛大学女子校园组第四名,并与清华大学、中国政法大学、昆明医科大学四所高校获得“道德风尚奖”。30日晚,校党委委员、副校长梁秀梅前往机场迎接呼伦贝尔学院女足一行。

进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人身份证(有效期内的临时身份证)、笔试准考证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入面试考点。的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。应聘博士岗位的博士研究生可不参加笔试,直接进入面试。分,报名硕士研究生岗位的应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于

年招聘教师报名登记表》等相关信息,填写报名表(含联系电话等基本信息),连同相关材料(身份证、毕业证、教师资格证、本人所获荣誉证书的电子稿)用电子邮件(请将文件压缩打包并统一命名为:学科岗位、答辩:内容包括专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识、团队观念等方面,以此确定应聘人员的任教综合素质,成绩占

时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低确定进入考察人选。面试形不成竞争的岗位,拟进入考察范围人员的面试成绩不得低于

,未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘职位人数至规定比例。其中,属特殊职位或紧缺急需人才的,经市人力社保局同意,可适当放宽开考比例。因招聘职位取消而不能参加招聘考试的报名者,征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要,采取专业答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作、专业技能测试等方式进行。(一)体检。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考试考核总成绩分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

  做套题不是做整张试卷,而是拿一类题去演练。尤其是中等生和成绩较为不理想的学生,比如做(中英)阅读理解,每次连续做20~30篇,我想题库不是问题,数学解答题如函数部分的、立体几何的,按照类型每次做10道以上。  为什么这么做呢?因为做套题的根本意义不在于题海,而在于题术。无论套题难还是容易,都不要认为全会做就完了,而要在做完的时候好好看看,刚才是怎么做下来的,思路是什么,利用的知识点是啥?没有总结归纳做题,就没有任何意义,做套题的目的就是便于总结归纳,尤其是思路的归纳。

  (4)浙江省外除艺术、体育外的进档考生录取办法按照“分数优先、遵循志愿”的原则进行。专业志愿间不设分数级差,按投档成绩从高分到低分依次录取。投档成绩相同者,根据各省投档成绩排名规则,择优录取。个别省份投档成绩排名未明确规定的,考生总分相同时,则按文化总分高低,文化总分仍相同时再按单科顺序及分数高低依次排序。单科顺序排列:文科为语文、文科综合、数学、外语,理科为数学、理科综合、语文、外语。  安排考生专业时,第一专业志愿不能满足的,按其第二专业志愿录取,仍不能满足的,按其第三专业志愿录取,依此类推。当考生填报的所有专业志愿都未被录取时,对不服从专业调剂者,将予以退档;对服从专业调剂者,从高分到低分调剂到未录满专业,录满为止。

年全日制普通高校应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件,或《毕业生双向选择就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》原件(指已与用人单位签约的大学生)等材料,委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;其他人员提供毕业证书(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证书、资格证书、执业证书等材料;)报考人员根据自身的条件,对照《公告》规定,自行下载填写《报名表》,每人只能选择报考一个岗位,不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。

月,由庆阳市生态环境局环县分局报县人社局审核后按月发放,并享受单位正式干部职工同等差旅补助。养老、医疗、工伤、失业、生育保险等由个人和用人单位按规定分别缴纳。

年的发展,现已成为粤西地区学科齐全、技术雄厚、设备先进、服务优良,集医疗、急救、康复、预防、保健、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。医院占地面积张。我院同时是广东省博士工作站、广东医科大学附属湛江中心医院、广东医科大学硕士培养点。拥有国家级脑卒中筛查防治中心、胸痛中心、住院医师规范化培训基地、中华医学会临床药师学员培训中心、广东省中毒急救中心湛江分中心、湛江市蛇伤防治研究中心等等。湛江市国际医院、湛江市临床医学研究所和湛江市新生儿筛查中心均设在我院。医院先后荣获中国最佳百姓放心示范医院、白求恩式先进单位、广东省文明医院等多项荣誉称号。

号),应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:伪造、涂改证件、证明等报名材料的;或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的。资格审核需提供的资料:第二代身份证原件和复印件;相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告;提供教师资格证书原件和复印件(已取得教师资格考试合格证和普通话等级合格证的视同具备教师资格)。资格复审合格人员交纳面试费

面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩即为总成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。,并进行全程监督。体检在县级(含)以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及

,上不封顶。同时,对于引进的高层次人才可通过遴选、推荐等方式进入校内人才计划培养体系,在享受相应物质待遇的同时,学校将按照既定人才目标进行针对性的培养,冲击申报更高层次的国家级或省部级人才项目。具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求;

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)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。个工作日。公示内容为考生姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、职称、毕业学校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘岗位等其他应公示事项。

前及时登录系统查询资格审查结果。通过资格审核的,不得改报或再报其他岗位;未通过资格审核的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或者改报其他岗位。纸);在编在岗工作人员,须提供所在单位盖章的同意报考证明原件;定向生和委培生,须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;近期两寸免冠正面白底彩照片;户籍所在地计生部门提供的计划生育证明(非计生部门提供无效);考生需现场打印学信网毕业证书证明(带有二维码标示的电子注册备案表)。

    3.脏——产生的原因:看不准色彩倾向,调色种类过多,没有主次;尤其在深入刻画时不能保持最处的印象,反复修改,越画越脏。纠正的办法:看准色彩倾向,用较厚的颜色覆盖画脏之处,不可重复过多。    5.画面塑造“力度”不够——产生的原因:一是形体的块面观念不强,色阶过细,画得过“园”;二是色感不强,缺乏色彩的冲击力,用笔犹豫不定,磨磨蹭蹭也导致以上毛病。纠正的办法:下笔肯定、果断,用色造型要宁方勿园,敢于用漂亮的色彩。

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报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件,仔细对照所学专业及招考专业,准确把握有关岗位的资格条件,确认符合后在本公告规定的时间内携带相关资料到现场报名:身份证、毕业证书、学位证书及教师资格证书(未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》)和其他相关证书原件及复印件对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合该具体培养方向。如“企业管理专业(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(

)测试地点:测试规程、时间及领取《测试通知书》时间、地点另行通知。)确定参加体检、考察对象,总分并列的,以面试成绩高的优先,面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知),携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发

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、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后,再行办理聘用手续。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生提交的报名信息必须真实、准确、有效,对提供虚假信息、恶意报名干扰正常报名秩序的,一经发现,立即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。(一)报名。本次报名全部实行现场报名,报名人员只能选择一个招聘职位报考,按各报考职位分别竞争,分别聘用。请符合条件的人员于

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