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时间:2019-08-18

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第八条我校根据各省(自治区、直辖市)生源情况和招生计划确定调档比例。按照平行志愿投档的批次,调档比例控制在105%以内;其他批次的调档比例控制在120%以内。第十条对进档考生的专业安排以投档成绩作为主要依据,采取分数优先的原则,根据考生成绩和专业志愿从高分到低分顺序录取。同等条件下参考相关科目成绩,相关科目成绩比较顺序:文史类考生依次比较语文、文综、数学、外语;理工类考生依次比较数学、理综、语文、外语。考生所有专业志愿都无法满足时,若服从专业调剂,则参考考生成绩、所报专业倾向等调剂到招生计划尚未完成的专业;若不服从专业调剂,作退档处理。

在招聘公告发布之日起一个月后(时间另定)在我校进行面试招聘,应聘者需提交本人简历、本科及研究生学历、学位和科研成果等相关证书的原件及复印件进行现场确认,通过面试、说课或答辩等方式当场进行面试,音乐、体育、美术等专业的应聘者要加考专业测试。

李引珍作总结发言,他表示,专家所提意见和建议对运输专业及其他专业都有建设性的指导意义和辐射作用,各学院及职能部门要高度重视专家组反馈的意见,从本职工作入手,做好本科教学的管理和服务工作,进一步加强师资队伍建设和实验室建设,持续改进。同时,他对专家组一行给予兰州交通大学和交通运输专业的支持和帮助再次表示感谢。在6月3日至4日的现场考查中,专家组认真审阅了交通运输专业的自评报告及其补充说明,并通过实验室考查、随机听课、在校学生座谈、教师访谈、管理人员访谈、校友座谈、用人单位座谈、教学文档及管理制度文件调阅等方式对该专业学生、培养目标、毕业要求、持续改进、课程体系、师资队伍、支撑条件等七个方面的举证材料进行了仔细核查,并就重点关注的问题与专业负责人及学院教学管理人员进行了反馈交流与核实。

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经广西壮族自治区商务厅幼儿园公开招聘工作领导小组研究,按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况,择优确定拟聘人员,并将拟聘用人员在广西人事考试网、广西壮族自治区商务厅幼儿园网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期为

)学历认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》,国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证持书);的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例,可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的空缺名额,经上级人事管理部门同意后,依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。

月正式宣布成立,是国家心血管疾病的预防研究、政策制定和教育培训的全国性领导机构和国家工作平台,主要职责包括开展心血管相关疾病科学研究,协助制定全国心血管病防治规划,编写国家心血管病防治报告,构建全国心血管病防治网络,示范、推广适宜技术和措施,探索心血管病健康管理服务模式,推动学术交流,开展国际合作,促进心血管病科研成果转化等。根据医院发展战略,致力于打造以心血管为主的医学中心,现面向海内外招聘心血管专业及肾内科、神经内科、呼吸内科、泌尿外科等方面的医学人才,共襄盛举,为健康中国贡献力量。

资格审查由石鼓区教育局负责。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令内容为综合知识和专业知识。综合知识主要包括教育法律法规、师德修养,幼儿教育、卫生、心理的基本理论等;专业知识主要是测试幼儿园课程的主要内容和基本精神,幼儿园科学管理的基本知识及运用理论知识解决实际问题的能力。

考核招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第

面对骤然降临的机遇,我勇敢地接了下来,但能够把握这一机遇并把它转化为另外一个机遇,我认为最主要的一点应该是心怀感恩。因为感恩他人提供的兼职机会,我做每件事情都特别仔细,尽管是填一填快递单、打一些重复性的电话,但我每次都逐字逐句地写并做好检查、每次打电话以前都会认真练习和客户说话的语气和应该说的内容。感恩的心情促使我把每项任务都完成的很好,因此才能获得后面正式实习的机会,而感恩也与日俱增,为了不辜负公司的信任,我很努力地学习每项新技能,每天早到、晚退,遇到不懂的问题及时地向身边的同事请教,进步就是这样一点一点实现的。坦言,努力的工作的确给我带来了很多,但我一开始就踏实地干好每一件事只是出于感恩的心态。

的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时,取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时,另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时,在报考同岗位人员中,按考试总分从高分到低分依次递补。体检按照《江苏省认定教师资格体检标准及操作规程》进行。、毕业证书、学位证书、教师资格证书办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的,不予办理聘用手续。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现岗位空缺的,按成绩依次递补(须经体检、考察合格)。

为加强教师队伍建设,合理配置教师资源,促进大足区教育事业持续健康发展,根据《重庆市大足区公开选调区外优秀教师工作实施方案》和相关人事招聘政策,经区委、区政府研究同意,现面向全国公开选聘优秀教师。曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的事业单位工作人员;法律法规规定不能聘为事业单位人员的其他情形。

本次公开招聘笔试科目为《公共基础知识》一门。其中卫生系统岗位《公共基础知识》以医学基础知识、基本理论、基本技能和医疗相关法律法规等为主;教育系统岗位《公共基础知识》以岗位相应专业知识、教育基础理论笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

    艺禾画室于1997年由苏州大学、苏州科技学院及苏州工艺美术学院三所院校的专业教师创建,并负责教学和日常管理工作。从2004年起在全国部分省市中设立艺禾分画室与美术培训学校,统称为艺禾画室,并申请注册了“艺禾”商标,艺禾总部设在人间天堂——苏州。 艺禾任课教师主要来自各大高校的专业权威教师,具有较高的专业绘画水平与丰富的美术高考辅导经验,对专业考试前沿具有资深的凌驾能力,确保学生在学习中少走弯路,尽快地达到考试的要求。另外,艺禾校园内绿树如荫、鲜花飘香、环境宁静而优雅,是学习绘画之佳境。画室内还收藏有各大艺术院校教师近千幅优秀作品原作,随时可供学生观摩学习。目前,艺禾画室出版教材二十余套,藏书千余册,制作与整理教学光盘近百张,教学幻灯片五万多幅,供学生选购与翻阅。 通过艺禾全体师生多年的共同努力奋斗,艺禾取得了一个又一个骄人成绩,为国内外重点艺术院校输送了大批优秀人才。今天,艺禾以优良的口碑、雄厚的师资力量、幽雅的教学环境、完备的教学设施、创新的教学理念、以及严谨与规范的教学管理等优势,已发展成为一所让 家长与学生满意、让社会认可、让同行一致好评,在全国遥遥领先的知名品牌画室,已成为更多艺术家成长的摇篮! 热忱欢迎所有的美术考生早日来到艺禾、体验艺禾,筑成理想之梦!

    本中心以中央美术学院最严谨的教学体系为主导,并借鉴国内外当代美术教学思想和各大美术院校的教学特点,由教学经验丰富的中央美术学院和四川美术学院以及各兄弟院校的教授、讲师定期讲座、点评、指导,同时由具有多年美术高考教学经验的中央美术学院研究生及本科生主教。师资力量雄厚,团队年轻,创新教学模式。   本中心以雄厚的师资力量,严谨的教学态度,针对每个考生的专业特点和报考各大艺术院校的要求因材施教单独辅导,灵活安排教学计划并给考生第一时间带来最新的重要的美院考试信息,另外开设文化课程,重点突出英语和数学,使学生在学好专业的同时能够兼顾文化课,从而为考生在考前能够有质的飞跃并顺利步入高等艺术殿堂奠定了坚实的基础。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由东营市垦利区卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。笔试成绩在报名网站上公布。倍的比例(岗位另有要求的除外,同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试)由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。东营市垦利区卫生健康局负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。所需提供的证明材料见附件

第十条 实行平行志愿录取原则的省(市、区),依据考生电子档案录取新生,坚持分数优先、从高分到低分按考生志愿录取。对于投档考生总分相同的,按所在省(市、区)相关政策规定录取。如无相关规定,则文史类按照语文、文综、数学,理工类考生按照数学、理综、语文单科成绩确定录取。第十一条 实行顺序志愿录取原则的省(市、区),统考成绩达到同批录取控制分数线并符合调档要求的考生,优先录取第一志愿考生;当控制分数线上第一志愿生源不足时,不拒绝录取非第一志愿的考生。对于投档考生总分相同的,文史类按照语文、文综、数学,理工类考生按照数学、理综、语文单科成绩确定录取。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。在学校规定时间内未取得学历、学位证书者取消聘用资格;在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或不能提供与原单位解除工作关系证明者,取消聘用资格。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

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以前,下同),经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学类相关专业。报名提交材料:①报名登记表一份;②户口本、身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件,大专以上学历需学信网验证(教育部学历证书电子注册备案表);④近期免冠分。体能测试时间、地点另行通知。体能测试不合格者淘汰。体能测试成绩在网上或街道公示栏进行公示。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、不按指定项目体检或体检不合格等情况,将取消拟聘资格,并按综合成绩高低顺次递补拟聘人员。

艺术类专业考试且成绩合格,否则不予录取,吉林省的美术类考生采用省统考(联考)合格成绩,其他省份的艺术类专业考生,我校承认相应省份对应专业的统考(联考)合格成绩。  美术学、环境设计、环境设计(中外合作办学)、视觉传达设计专业:在高考文化课成绩达到考生所在省最低控制分数线且专业成绩统考(联考)合格的考生中,按综合成绩从高到低择优录取(综合成绩=文化课成绩总分的60%+专业课成绩总分的100%),若综合成绩相同看专业成绩。

资格条件复审期间,查出不符合报名、招聘岗位资格条件或本人放弃的,取消面试资格,有笔试的在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。除因不符合报名、招聘岗位资格条件取消面试资格的,复审终止后不再递补。根据行业、专业及岗位特点,面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等,以《面试通知书》为准。的比例确定参加体检人选。考生考试总成绩相同时,有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功)的优先聘用,没有符合优先聘用规定的,面试成绩高者优先聘用。面试成绩仍相同的,面试成绩顺延到小数点后第

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面试工作由招聘主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。并按程序面向社会公布,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,所需提报的材料见附件面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分依次递补。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和道德品行,遵纪守法,诚实守信。(二)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定,报名信息请务必认真完整填写,确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实将取消后续资格。

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拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义。遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有良好的职业道德,有下列情形之一者,不能报考:张、工作经验证明材料(所在单位出具的工作证明或劳动合同),经初审合格后,填写《报名表》,并在考生承诺栏签字。的比例(调整开考比例的,按调整后的比例)确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员,一并确定为面试人员。面试主要内容为结构化面试。面试成绩满分为体检:参照《四川省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照考试总成绩的高低,从高分到低分等额确定进入体检人选,体检费用自理。

)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校及毕业时间、专业、考核总成绩,以及招聘岗位要求的职称、工作经历等必备条件及其他应公示事项。

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