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我市举行全市小型小库管护人员技术培训班

2019-04-09 17:22:09来源:励志吧0次阅读

水利I0wV:^/Ulh.|S  为规范和促进全市小型水库长效管护工作,建立小型水库长效管护和安全管理长效机制,充分发挥水库效益,12月24日,我市在溧阳举办了全市小型水库管护人员技术培训班。金坛市、溧阳市水利局分管局长、工管科长,小水库所在乡镇水利站站长、工程管理员和已登记报名的全部小型水库管护人员总计120余人参加了培训。市水利局副局长张萍霞出席并作开班动员讲话。

$nE8H$hp"Z\-S0水利2uO!CXp)k'C ?u  我市现有在册小型水库84座,在防洪、灌溉、供水和生态环境等方面发挥着重要作用。2005年以来,按照省水利厅的部署,我市积极展开小型水库除险加固工作,整体进展顺利,水库安全形势有所好转。但部分小型水库管护人员相对不固定、业务素质良莠不齐等问题,是小型水库管护工作的难点和薄弱环节。小型水库运行条件复杂,不确定性因素多,是否安全运行关系到上下游广大人民的生命财产安全。水库管护人员的业务素质和水库安全息息相关。水利Le] mL O5ww

水利rM} W ~  张萍霞副局长指出,小型水库管护是一项长期的任务,也是一项当前必须抓紧的工作。专门举行这么大规模的小型水库管护人员培训班,在我们常州水利工程管理史上还是次。作为小型水库管护人员,切实做好小型水库管护工作责无旁贷、重大。一是要认清形势,进一步增强感和紧迫感。在这一轮小型水库除险加固的基础上,各地要结合实际,全面克服“重建轻管”思想,本着“建好一处、管好一处、用好1处”的原则,切实理顺小型水库管理体制机制,充分发挥小型水库防洪、灌溉、供水、旅游等效益,为地方经济和社会发展贡献气力。二是要进一步建立完善小型水库长效管护机制,努力做到管护工作社会化、考核工作规范化。全面落实小型水库日常管理机构和人员,明确小型水库管护,落实小型水库管护经费,规范小型水库管护工作和管护人员考核工作,进一步提高小型水库管护水平。三是要珍惜机会,认真学习,并将所学的知识应用到水库管理实践中,从而促进我市小型水库管护工作再上新台阶。水利3{3ztr3`C9C3GFb"?8u

水利zm(K4CR9Q:VD  培训班聘请了省水利厅工程管理处具有丰富的水库管理经验的专家为学员们作了生动的讲授。专家以省水利厅出台的《江苏省小型管理工作考核办法(试行)》为蓝本,重点讲解了小型水库巡查检查维护、管护人员职责、考核、奖励与惩罚等内容和堤坝白蚁防治基础知识和技能。培训结束后,市水利局组织了培训考试,并统一阅卷,考试合格颁发《小型水库管护人员培训合格证》,并作为水库管护人员上岗资格之一。

$S2_*c ^vv:NUI0水利'{Ij[;yl(N}  市水利局专门把《江苏省小型管理工作考核办法(试行)》、《金坛市小型水库管护工作考核实施办法》和《溧阳市小型水库管护工作考核办法(试行)》编印成册,分发给全部管护人员。这次培训班安排严密、内容丰富,而且针对性和操作性很强,达到了预期的培训效果。

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